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Directeur des Ressources Humaines F/H (CDI)


Titre du poste: Directeur des Ressources Humaines F/H (CDI)

Compagnie: Implid

Description de poste: Rattaché(e) au Président Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition pour structurer les Ressources Humaines en accord avec les valeurs du Groupe et ses ambitions. Pour ce faire, vous vous appuyez sur une équipe de sept collaborateurs dont vous avez à coeur de développer leurs compétences.
Pour contribuer au développement du groupe vous prenez en charge les missions suivantes :
Vous assurez le management général des ressources humaines du Groupe, vous structurez et déclinez les différents processus RH. Vous organisez les échanges entre les services, vous accompagnez les collaborateurs dans un contexte de croissance et vous conduisez des projets spécifiques personnellement.
Vous remettez à l’honneur le recrutement en définissant une stratégie de recrutement ainsi que son maillage territorial. Vous développez l’attractivité du groupe en renforçant la marque employeur.
Vous élaborez la stratégie de développement des compétences (formation, mobilité, développement des talents).
Vous participez à l’ouverture du capital aux salariés.
En étroite coopération avec les Directeurs d’Usines et de Région, vous êtes le garant du bon climat social. Vous organisez, animez et développez les relations sociales avec les représentants du personnel et interlocuteurs externes. Vous veillez à la bonne application et au respect du Code du Travail des différentes Conventions Collectives et des accords d’entreprises.
Vous participez à la refonte à venir des systèmes d’information SIRH et vous mettez en place un reporting d’activité Groupe afin d’accompagner la Direction et les managers dans leur prise de décision.
Vous êtes garant de la fiabilité de la paie (SAGE) et de l’administration du personnel. Accompagné d’une équipe de collaborateurs, vous participez à la migration programmée du système d’information.

Rémunération : 80K€ – 90K€

Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire, acquise idéalement au sein d’un environnement d’ETI ou une filiale de grand groupe dans un contexte de création de poste. Vous devez avoir une parfaite connaissance des processus RH et avez déjà créé et déployé une politique Ressources Humaines. Vous disposez nécessairement d’une solide connaissance des environnements industriels et multisites. Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.
Nécessitant d’être pionnier, ce poste implique une aptitude à être opérationnel et une capacité à se positionner en conseil stratégique autant auprès de DG et des directeurs, un sens du dialogue et des talents de manager. Nous pouvons miser sur votre implication, votre énergie et votre intelligence relationnelle pour vous confier la Direction RH de notre client.

Salaire prévu: €80000 – 90000 per year

Lieu: Lyon

Date de l’emploi: Wed, 14 Apr 2021 07:48:17 GMT

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