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Titre du poste: Head of Marketing

Compagnie: Indy (ex Georges.tech)

Description de poste: C’est pour accompagner notre croissance et diffuser notre solution au plus grand nombre que nous recherchons notre futur·e Head Of Marketing F/H

⭐ Tes missions

Au sein de l’équipe Marketing, tu seras directement rattaché au CMO.

Ce poste très polyvalent est au croisement des équipes Tech, Sales et Customer Success.

Tes principales missions seront :

Penser la stratégie marketing pour atteindre les objectifs fixés en termes d’acquisition de nouveaux clients (projets à long terme et opérations ponctuelles pour booster la croissance)

Améliorer l’efficacité de nos actions marketing déjà en place et en mettre en place de nouvelles à fort impact

Piloter divers projets marketing avec une rigueur et une efficacité exemplaire

Faire monter le reste de l’équipe en compétence

Mettre en place ta stack marketing (Segment, Branch, Mixpanel, Mode Analytics…) ainsi que des reportings de suivi ultra-précis pour donner de la visibilité à toute l’équipe sur l’efficacité des actions marketing

Dans un contexte d’hyper croissance, ton tout premier défi sera de convertir les visiteurs et leads entrant en clients :

Analyser les comportements utilisateurs, les funnels de conversion et toutes les données à disposition (interviews) pour définir des axes d’optimisation

Définir une roadmap d’A/B testing, mise en place et suivi de ces tests et sélectionner les meilleurs outils pour faire cela

⭐ Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Marketing :

Tu as une expérience de 7 ans minimum en Marketing, idéalement en startup SaaS dont 2 ans minimum sur des problématiques similaires

Tu es très à l’aise avec les chiffres et la data de manière générale. Tu es dans une démarche data-driven et tu sais analyser l’impact de tes actions pour mettre en place un système d’amélioration continue

Tu es autonome, très organisé et dispose d’une forte capacité d’analyse

Tu fais preuve d’un excellent niveau de communication tant à l’écrit qu’à l’oral

Tu maîtrises déjà certains des outils listés dans le descriptif

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

Humble – Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
Attentionné – Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
Passionné – Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
Perfectionniste – Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
Y-factor – Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

  • Un Call de présentation avec Amandine notre Talent Acquisition Manager
  • Un Test de mise en situation et un debrief avec un membre de l’équipe
  • Un Entretien avec ton futur manager, l’un des fondateurs

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien :

  • Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
  • Une rémunération attractive et des BSPCE.
  • Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
  • Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
  • Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙
  • Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais. 🏡
  • Un mois de congés payés pour le 2e parent. 🐣 #ParentalAct
  • Un Indice égalité Homme/Femme de 98% (et on travaille sur les 2% restants). 💜
  • Une carte ticket-resto Swile. 🍽
  • Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle Alan. 💚
  • Prise en charge de 50% de tes frais de transports en commun ou une prime transport de 32,50€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette. 🚴‍♀️

⭐ Onboarding dès que possible

Salaire prévu:

Lieu: Lyon

Date de l’emploi: Sat, 27 Mar 2021 08:56:57 GMT

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