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RESPONSABLE DES CDAS (H/F)


Titre du poste: RESPONSABLE DE CDAS (H/F)

Compagnie: Ville d’Eysines

Description de poste: Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l’offre

Famille de métier

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice-cadre supérieur de santé
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché

Métier(s)

Responsable territorial ou territoriale d’action sociale

Descriptif de l’emploi

Responsable de CDAS à pourvoir au Centre Départemental d’Action Sociale de Rennes Centre. Référence du poste n°3188.

Missions

Fonctions :
Placé.e sous l’autorité de la cheffe de service vie sociale de l’agence départementale du pays de Rennes, le.la responsable de CDAS coordonne, anime et manage un centre départemental d’action sociale (CDAS) dans ses aspects stratégiques et opérationnels.

Conformément à la législation en vigueur, il.elle représente le Président du Conseil départemental dans les missions suivantes : enfance, lutte contre les exclusions, protection maternelle et infantile, action médico-sociale auprès des personnes âgées et personnes handicapées.

Par ailleurs, il.elle assure la régulation de l’équipe d’animation du CDAS composée du conseiller technique, des médecins territoriaux, du responsable enfance famille, et, ponctuellement, de toute personne ressource au sein du service vie sociale en fonction de l’actualité.
Missions générales
ENCADREMENT ET MANAGEMENT

Le.la responsable de CDAS est garant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS. A ce titre, il.elle est chargé(e) de :
– Piloter, manager et encadrer l’équipe placée sous sa responsabilité.
– Assurer des missions liées aux ressources humaines :

demandes de remplacements, création de postes, participation aux entretiens de recrutement.
– Définir les besoins en formation des agents.
– Garantir une répartition équilibrée des charges de travail et leur exécution selon les priorités définies.
– Élaborer un projet de service en lien avec le service vie sociale de l’agence, veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation.
– Assurer le suivi de l’activité au CDAS à travers des tableaux de bord et en rendre compte.
– Veiller à l’émergence des projets d’action, à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à leur évaluation.
– Participer à l’élaboration et être force de propositions quant à l’évolution des dispositifs.
– Être le relais de l’administration.
– Favoriser la circulation de l’information et veiller à sa compréhension.

ANIMATION DES DISPOSITIFS D’ACTION SOCIALE

Mettre en œuvre les politiques sociales départementales
– Organiser sur le territoire du CDAS la mise en œuvre des dispositifs de protection de l’enfance, de lutte contre les exclusions, d’accès aux droits, de PMI et d’action médico-sociale PA/PH.
– Garantir l’organisation et le fonctionnement des instances locales en fonction de la règlementation en vigueur,
– Assurer la coordination des partenaires.
– Représenter le service dans les instances locales partenariales.
– Veiller au respect des procédures et de la législation.
– Contribuer à l’élaboration du diagnostic de territoire et faciliter la mise en œuvre des projets transversaux au sein du service vie sociale.

Délégations Spécifiques
– Être le.la garant.e du traitement des informations préoccupantes.
– Décider des aides financières au titre de l’aide sociale à l’enfance (allocations mensuelles, secours d’urgence) en application du règlement départemental.
– Prendre les décisions relatives à la mise en œuvre des MASP,
– Etre garant.e de la bonne mise en œuvre du PPEF,
– Gérer le budget délégué au CDAS dans le cadre des enveloppes déconcentrées.
– Représenter le Président du Conseil départemental aux instances partenariales existantes sur le territoire de la circonscription (CI-FSL, FAJ, RSA) en lien avec l’Agence Départementale, le pôle solidarité, le pôle égalité éducation citoyenneté.
– Être responsable de la sécurité de l’équipement et mettre en place les procédures relatives aux règles d’hygiène et de sécurité.

GESTION DES MOYENS MATÉRIELS ET FINANCIERS

– Gérer les moyens matériels mis à la disposition du CDAS (locaux, matériels divers, véhicules de service, outils informatiques…).

– Veiller à la maîtrise des dépenses d’administration générale (frais de fonctionnement, fournitures).

Missions spécifiques :
Contribuer aux remplacements des responsables de CDAS de l’agence départementale du Pays de Rennes en cas d’absence.

Spécificités du poste : Fiche de poste susceptible d’évolution.

Profils recherchés

Recrutement sous conditions statutaires et éventuellement contractuel 1-3 ans.

Connaissances :
-Bonnes connaissances des politiques d’action sociale départementales.
-Management d’équipe
-Conduite de projet (élaboration, suivi et mise en oeuvre)

Aptitudes requises :
– Aptitude à la négociation et aux relations partenariales.
– Intérêt pour le travail en équipe.
– Aisance relationnelle et sens de la communication.
– Capacités d’analyse des problématiques territoriales.

Expériences : Expérience de management d’équipe.

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus

Niveau d’expérience : 2 – 3 ans

Temps de travail

Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité

02 99 02 30 21

Lien de publication

Informations complémentaires

L’annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet
www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique « offres d’emploi ». Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de
la fonction publique ou inscrites sur liste d’aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre
attestation d’inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil
départemental d’Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Salaire prévu:

Lieu: Rennes, Ille-et-Vilaine

Date de l’emploi: Wed, 01 Sep 2021 07:59:55 GMT

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