E-mail: Contact@emploi.international

Responsable Ressources Humaines H/F


Titre du poste: Responsable Ressources Humaines H/F

Compagnie: RAS Interim

Description de poste: Les 160 agences d’emploi R.A.S. travaillent chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en placement ou en travail temporaire.Vous recherchez un emploi ? Notre Job c’est de vous en trouver un ! Faites confiance à R.A.S Intérim, notre réseau d’agences d’emploi de 140 agences. Nous vous proposons des milliers d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI.Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences !R.A.S Intérim, réseau d’agences d’emploi de 152 agences, propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI.L’agence R.A.S Intérim de MELUN, recherche un(e) HUMAN RESSOURCES BUSINESS PARTNER H/F expérimenté pour un de ses clients.Poste en CDD ou Intérim (longue mission) basé à Bondoufle.Effectif total supervisé par le Service RH : 200 personnes en moyenne annuelle sur 4 sites – convention collective : ChimiePROFIL DE POSTERattachement hiérarchique DRHContacts : Interne : ensemble des salariés de l ‘entrepriseExterne : Avocat s, prestataire paie, organismes de formation,Missions principales Accompagner la DRH dans l a remise à niveau des processus Ressources humaines de l ‘entrepriseChantiers à mener en 2021 :Epargne salariale :- Conclure un Accord Intéressement 2021 / 2023.- Conclure Accord de participation.Protection sociale- Refonte contrats Complémentaire Santé + harmonisation site.Dialogue social- Rédaction Accord égalité hm/ fm (ou plan d’ action).- Publication de l ‘index d e l ‘égalité hms/ fms (mars 2021).- Revue de la BDES.- Accord global dur le dialogue social (péri mètre BDES, modif délais de consultations CSE et fréquence négociation accords entreprise…).Temps de travail- Charte télétravail.- Accord organisation et temps de travail.- Mettre en place un suivi des Cadres en forfait jour (suivi charge de travail + charte deconnexion).Compétences :- Reprise de l ‘ensemble des fiches de postes et rédaction des nouvelles.- Entretiens individuels et professionnels : refonte des supports, formation des managers à la conduit e des 2 types d’ entretiens (2021 : EI, EPRO : 2021).- Entretiens professionnels : mise en PL ace du bilan des 6 ans (EPRO, formations, augmentations salariales).- Prendre en charge la modification du système de paie à effet au 01/01/2022.- Assurer la veille réglementaire sociale nécessaire et se tenir en permanence informé des évolutions des connaissances dans son domaine d’ activité.A titre exceptionnel, réaliser toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise entrant dans le champ de compétences et de qualification du t itulaire du poste (communication interne, recrutement, formation, gestion administrative…)Rémunération et position professionnelleStatut Cadre (forfait jour) – 45 /50 K€ équivalent annuel (sur 13 mois)PROFIL DU CANDIDATFormation Bac +5 Ressources Humaines / Juridique/ paieQualités principales Adaptabilité, réactivité, relationnel, rigueur, dynamisme et force de propositionExpérience 7 ans minimum dans une fonction généraliste RH, dont paie, juridique, reporting RH – PME du Secteur industrielAutres compétences : Parfaite maîtrise du droit du travail et de la paie – Pack Office – ANGLAIS PROFESSIONNEL OBLIGATOIRE –Les + : logiciels KELIO (BODET) expérience en agroalimentairemerci d’envoyer vos CV à Sandrine.

Salaire prévu:

Lieu: Bondoufle, Essonne

Date de l’emploi: Tue, 02 Mar 2021 08:58:18 GMT

Postulez pour le poste maintenant!

Laisser votre commentaire

Emplois International

Emploie par pays

Parcourir +700k emplois à l’international

Retrouvez votre emploie à L’international, plus de 1000 annonces d’emplois sont publiées quotidiennement sur le site Web, trouver emplois qui vous convient sur le Emploi.international

Contactez Nous

Emploi international

23-1 Rue Marbeau
75116
Paris France

contact@emploi.international

Offre d’emploi international